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Mehr Geld und Qualitätssteigerung
in Diverse Nachrichten 02.05.2018 09:15von Anthea •
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was die Schnelligkeit von Beamtenarbeit anbelangt? Mir ist die Logik nicht ganz klar, wenn es heißt, dass Berlin nicht 6000 neue Leute in den Ämtern einstellen soll, sondern stattdessen die Menschen besser bezahlen. Werden dadurch dann Mitarbeiter schneller? Oder bleibt es dabei, dass man aus einem Esel kein Rennpferd macht – und aus einem trägen Beamten keinen flotten Arbeitsbewältiger?
In der Berliner Morgenpost heißt es:
„Lange Wartezeiten bei den Bürgerämtern, langwierige Genehmigungsverfahren bei Investitionen – als Grund für die Probleme in den Berliner Verwaltungen wird stets auf den Personalmangel verwiesen. Die scheidende Präsidentin des Berliner Landesrechnungshofes, Marion Claßen-Beblo, warnt aber davor, zu viele neue Mitarbeiter in den Behörden einzustellen. Vielmehr sollte man das Personal besser bezahlen, um gute Mitarbeiter zu bekommen, und die interne Organisation überprüfen.
Etwa 6000 Mitarbeiter sollen in Berlins öffentlicher Verwaltung pro Jahr eingestellt werden. Dies ist laut dem zuständigen Finanzsenator Matthias Kollatz-Ahnen (SPD) in den nächsten Jahren notwendig, da in der wachsenden Stadt auch die Aufgaben mehr würden und zudem viele Beschäftigte in den nächsten Jahren in den Ruhestand wechselten.“
https://www.morgenpost.de/berlin/article...r-bezahlen.html
Im Grunde genommen wird doch gesagt, dass die vorhandenen Mitarbeiter besser arbeiten könnten aber nicht besser arbeiten wollen
Kann man das so verstehen?
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Um das Herz und den Verstand eines anderen Menschen zu verstehen, schaue nicht darauf, was er erreicht hat, sondern wonach er sich sehnt. (Khalil Gibran)
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indirekt wird mit der äußerung der scheidenden präsidentin des berliner landesrechnungshofs den beamten ein bummelstreik unterstellt. im weiteren ist es ebenso eine abqualifizierung, wenn man "gute neue mitarbeiter" mit einem mehrentgelt bekommen möchte. meines erachtens ist es auch eine unhaltbare äußerung, hier die beamten unter generalverdacht des faulpelzertums zu stellen.
unverschämtheit!
"nichts habe ich mir fester zum grundsatz gemacht, als meine lebensführung nicht nach euren vorurteilen zu gestalten." seneca
RE: Mehr Geld und Qualitätssteigerung
in Diverse Nachrichten 02.05.2018 17:34von Anthea •
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Zitat von woipe im Beitrag #2
indirekt wird mit der äußerung der scheidenden präsidentin des berliner landesrechnungshofs den beamten ein bummelstreik unterstellt. im weiteren ist es ebenso eine abqualifizierung, wenn man "gute neue mitarbeiter" mit einem mehrentgelt bekommen möchte. meines erachtens ist es auch eine unhaltbare äußerung, hier die beamten unter generalverdacht des faulpelzertums zu stellen.
unverschämtheit!
Genau so habe ich das auch empfunden. Vor allen Dingen, was heißt, dass man durch bessere Bezahlung gute Leute bekommen könne.... Also neue Leute oder mutieren diejenigen, die schon eingestellt sind, dann plötzlich zu "guten Leuten"?
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RE: Mehr Geld und Qualitätssteigerung
in Diverse Nachrichten 03.05.2018 08:02von Anthea •
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Zitat von Till im Beitrag #6
Irgendwie hakt's wohl manchmal aus.
Ich habe natürlich die Sätze zitiert, weil sie meiner Meinung entsprechen ("vernünftige Sätze"). Aber gerne noch einmal, für Leute, die schwer von Kapee sind:
"Viel hilft viel" gilt nicht immer. Wenn der Service von Bürgerämtern etc. schlecht ist, lohnt es sich durchaus, auch einmal auf die Prozesse zu schauen, und wenn sich die Berliner Verwaltung in direkter Konkurrenz zum Bund und womöglich zu Brandenburg befindet, sind niedrigere Gehälter nicht gerade hilfreich, wenn es um die Akquisition von fähigen Mitarbeitern geht.
Nun denkst du, dass das Gros der anderen Sätze des Artikels unvernünftig sind? Und man nur welche herausreißen muss und andere Aussagen darin unbeachtet lassen kann?
Denn die Kernfrage ist doch, ob durch höhere Bezahlung die bereits existierenden Mitarbeiter flotter werden, ihre Arbeit dann "gezielt" besser verrichten. Oder ob die bemängelten Dinge nur Zeichen von Überarbeitung sind? Oder doch mangelnder Qualität und Qualifikation? Wo sich dann Beamtenwitze anbieten der Art: Ein Beamter zum anderen: "Wollen wir uns nicht ein Aquarium kaufen?" " Ach nein, Fische sind mir einfach zu hektisch."
Und ist es nicht so zu sehen, dass die Mitarbeiter jetzt abgewertet werden, weil der zu verstehende Tenor ist, dass nur "Qualität" zu bekommen ist, wenn mehr gezahlt wird?
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