Die Zahlen vergangener Woche sind klar: 36.000 Stellen werden in der Pflege aktuell benötigt und können derzeit nicht besetzt werden. Wenn Spahn 13.000 Stellen schaffen will, liest sich das gut auf dem Papier. Aber bitte, mit welchen Leuten will Spahn die Stellen als Pflegekräfte besetzen?
Der Vorschlag der Grünen ist derzeit der einzige Vorschlag zum Pflegenotstand, der umsetzbare Antworten liefert. Grüne Realpolitik .

"In Deutschland arbeiten drei Millionen Menschen in der Pflegebranche (Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst, Geburtshilfe, Altenpflege). Über 370.000 von ihnen haben einen Migrationshintergrund – die meisten kommen aus Polen, Bosnien und Kasachstan." (Migazin)
Warum also Flüchtlinge prinzipiell ungeeignet für Pflegeberufe sein sollen, ist mir nicht klar. Ich habe jedenfalls gelesen, dass der Markt in Polen so gut wie leergefegt ist, und in vielen anderen europäischen Staaten herrscht Mangel an geeigneten Personen.

Nicht zu vergessen die Demographie. Es scheiden eben langsam geburtenstarke Jahrgänge aus dem Erwerbsleben aus und gehen in Rente. Die Zahl fehlender Fachkräfte wird also weiter steigen - nicht nur in der Pflege.

Die grünen haben eine Antwort geliefert. Angesichts des doch bereits jetzt großen Fachkräftemangels ist das Problem genügend Fachkräfte zu gewinnen nicht anders als über Zuwanderung zu lösen.
Mehr Ausbildungskapazitäten helfen in dem Sinne auch nicht - da alle Bereiche Fachkräftemangel haben, konkurrieren die Branchen und jeder einzelne Betrieb um die zukünftige Fachkraft. Angesichts der Lage bleibt doch nur festzustellen: Deutschland ist ein Einwanderungsland.
Jede andere Auffassung wäre äußerst realitsfern.

Warum soll es in der Pflege anders sein, als im Bildungswesen.
Was mich an solchem Geschrei nach Fachkräften immer stört, ist die fehlende Bereitschaft, gerade in diesen Berufsfeldern die Arbeitssituation verträglicher zu gestalten und den Job angemessen zu bezahlen. Dann würden garantiert viel mehr Interessenten gewonnen.
Ich möchte nicht wissen, wie man diesen Menschen den Knochenjob am Ende vergütet, mal davon abgesehen, dass ich ein Bleiberecht als "Preis" für diese Arbeit als Nötigung und moderne Sklaverei ansehe.
Wir haben keinen Fachkräftemangel, sondern einen Mangel an Billiglohnarbeitern und das finde ich auch gut so! Vielleicht wacht die Politik dann doch bald mal auf- in der Bildung gibt es schon erste Ansätze.

Denkt doch mal weiter.
Wir haben den Osteuropäischen Arbeitskräftemarkt doch schon so gut wie leer gefegt. Was das für die Länder bedeutet, aus denen diese Fachkräfte kommen, kann man sich an einer Hand abzählen.

Irgendwie scheinen hier die Mechanismen der Marktwirt... des Kapitalismus nicht zu greifen. Ist eine Ware knapp, dann wird sie teurer. So mein Bild bis hier hin. Nur scheinen diese Mechanismen bei Arbeitskräften nicht existent zu sein. Wäre es so, dann würde man den ANs bessere Löhne anbieten, um sie zu bekommen. Würde diesen Job vllt auch auch attraktiver machen.

Fakt ist: Gepennt haben sie ALLE! Pflegedienst UND Bundesregierung. Und welche Regierung dafür verantwortlich war, wissen wir. Deshalb braucht sich auch keiner von denen jetzt hinstellen und überrascht dreinschauen.

Arbeitsklima, Lohn und gesellschaftliche Akzeptanz, letztlich auch das Wegfallen der Wehrdienstverweigerer ist hier das bestimmende Moment. Ganz wichtig auch: die Verkommerzialisierung der Pflegedienste. Das ist aber ein weites Feld. Soziale Berufe der Gewinnwirtschaft unterwerfen ist dermaßen dämlich, dass man eigentlich keine Worte mehr findet, um diesen Quark noch zu kommentieren.

Und was die Thematik Flüchtlinge anbelangt, geb ich zu bedenken, dass viele von denen ein ganz anderes Verständnis von sozialem Engagement haben. Viele von denen wissen noch, was das heißt und sind definitiv für solche Aufgaben geeignet. Aus unsere Breiten kommen da wesentlich unsozialere ANs, die oft Berufe nach Lohnniveau einordnen und dieses dann hernehmen, um einen Job als attraktiv zu bezeichnen.

Klar tut den Herkunftsländern auch dieser Weggang weh aber längst nicht so, wie in einer funktionierenden Wirtschaft eines Osteuropäischen Landes.

mfg

Zitat von moorhuhn im Beitrag #9

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Wir haben keinen Fachkräftemangel, sondern einen Mangel an Billiglohnarbeitern und das finde ich auch gut so! Vielleicht wacht die Politik dann doch bald mal auf- in der Bildung gibt es schon erste Ansätze.

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Wenn man die Pflegeberufe besser bezahlt, werden sich sicher mehr Leute melden. Die Frage, ob die auch für den Job geeignet sind, ist damit nicht beantwortet.
Im Grunde sollte es für jeden verpflichtend ein soziales Jahr geben. Dann hätten die Pflegekräfte mehr Zeit, sich um die Menschen zu kümmern.

Danke, nein. Warum soll eigentlich immer Hinz und Kunz in sozialen Berufsfeldern aushelfen? Es gibt tatsächlich Menschen, die für diese Aufgabenfelder nicht geeignet sind. Damit tust du niemanden ein gefallen. Und warum Bevormundung im Sinne "jeder muss"?