Zitat von Jackdaw im Beitrag #72
Zitat von gun0815 im Beitrag #66
[…] Selbst wenn man H&M nicht mehr frequentiert und zu KIK oder TAKKO oder ERNSTINGS ausweicht, macht das die H&M Näherinnen in den Nähkasernen der östlichen Textilfront nicht arbeitslos, denn die müssen dann nur mehr für KIK, TAKKO und CO herstellen. Also trifft ein Boykott hier wirklich nur H&M und keine Näherin. […]
Es ist nicht die einzelne Näherin, die die Verträge mit den Abnehmern ihrer Arbeit schließt - der Wegfall eines Großabnehmers kann sehr wohl hunderte von Näherinnen ihre Existenzgrundlage kosten. Aber das weißt Du ja eigentlich.
Ich weiß, dass die Heesteller zum Teil die gleichen sind. Ich hab jahrelang die Luftfracht von "Ernstings" gehandeld und kommissioniert, inklusive der Abfertigung der Zolldokumente und ich sage dir, die Näherinnen werden nicht arbeitslos. Mal davon ab, dass Arbeitslosigkeit in dem Fall wohl eine höhere Lebenserwartung bedeutet.
Zitat von gun0815 im Beitrag #66
[…] Kinder für Webezwecke zu mißbrauchen, ist widerwärtig. […]
Es ist kein Kind "für Werbezwecke missbraucht" worden - wer sagt denn, dass das Kind nicht modeln will, wo dies doch ein Berufszweig ist, der so erstrebenswert scheint, wie früher der Berufswunsch, Lokomotivführer, Pilot, Raumfahrer, Schauspieler oder Fußballstar zu werden… [...][/quote]
Kinder in Werbung ist für mich pauschaler Mißbrauch. Was ist denn Werbung?
Wird hier ein Produkt oder ein Konzern beworben? Meist steht ja nicht das Produkt im Mittelpunkt. So auch hier. Geht es hier wirklich um das Kaputzenshirt? ....bullshit! Hier gehts darum, einen Konzern in die Schlagzeilen zu bringen, der selbst Schlag" hat aber eher SCHLAGseite! Kinde sollten vor ihrem 18 Lebensjahr nicht mit "Beruf" konfrontiert werden.
Das hat für mich mehrere Gründe.
Die Prägungen durch Imitieren ist bis diesem Alter besonders hoch. Soll heißen, wenn Kinder keine Kindheit haben, sondern statt Freizeit einen Beruf, dann kann man mit Gewißheit sagen, dass dort Erwachsene erzogen werden, die im Sinne eines Marktes einfach nur funktionieren.
Menschen, die nicht mehr zwischen Freizeit und Beruf unterscheiden. Menschen, die dienstliche E-Mails vorm Schlafengehen checken und einen Anruf am Wochenende oder im Urlaub mit "Kümmer ich mich gleich drum!" entgegnen.
Es gibt viele geeignete Methoden Klamotten zu präsentieren oder Mode an den Mann....oder in diesem Fall "an das Kind" zu bringen. Sehen wir mal von den Eltern ab, die eh die Entscheidung für ihren Nachwuchs übernehmen und am Ende bezahlen. ;)
Frage: Findet nun Mami, dass ihre Blage der coolste Affe im Jungle ist? Oder ist es die Entscheidung des 12 jährigen, dem die englische Variante des Spruches geläufiger ist, als der Mutter? ....ja, die is rhetorisch ;)
..aber ich schweife...
Kinder in Arbeit is für mich immer ein Mißbrauch. Vor allem, wenn sie noch nich mal min. 16 besser 18 sind. Kein 12 jähriger kann die Mechanismen der Werbeindustrie verstehen. Und deshalb sollten sie dort auch nicht arbeiten. Und bedenken wir auch, dass diese Kinder leider ab und an auch nur die Projektionsflächen der unerfüllten Wünsche eines Elternteils ist.
So seh ich das.
mfg
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