Zitat von kuschelgorilla im Beitrag #345

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Das nennt sich Respekt vor den Menschen in systemrelevanten Jobs? Diese Menschen reißen sich Jahr und Tag den Arsch auf und verdienen meines Erachtens nicht angemessen. Dann sollen sie jetzt auch noch verheitzt werden. Dieser Minister ist wirklich das allerletzte.

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Gelobt sei der Herr.

Die letzte WebEx Konferenz verlief ohne Skandal......naja....bis auf das Bellen meines Hundes im Hintergrund.

Alles Gute aus dem alten Land !

Ernst

WENN man ernsthaft die Situation von systemrelevanten Berufen verbessern wollte, müsste man Gesetze erlassen, die nach der Krise kaum mehr mehrheitsfähig sind. Investiert man in die Pflege, steigen die Kosten für die Krankenkassen. Dann werden höhere Beiträge fällig - kein sehr attraktives Thema.
Und wenn man die Einzelhandelskauffrauen mal angemessen entlohnen wollte, müsste man im Minimum mal den Tarifvertrag für allgemeingültig erklären - und gleichzeitig davor verdi auffordern, einen kräftigen Schluck aus der Pulle zu nehmen. Nur - was wäre die Konsequenz? Die Preise im Einzelhandel müssten angehoben werden - was schon so manchen Verbraucher verärgern würde. Und mehr noch: Viele kleine Läden haben noch Strukturen, bei denen die Personalkosten einen hohen Anteil ausmachen - höhere Löhne würde dort zum ausdünnen der Läden führen, und dazu, dass die Großen im Handel mehr vom Kuchen abbekommen.

Systemrelevant ist eigentlich auch die Logistik - nur, dort werden sehr niedrige Löhne gezahlt - und wenn deutsche Fahrer ausfallen, werden sie gerne durch Polen, Rumänen und Bulgaren ersetzt - mit Firmensitz in diesen Ländern.

Es ist nicht so arg einfach, das Lohngefüge deutlich zu verändern, gerade in den unteren Lohnsektoren nicht. Das liegt auch daran, dass noch immer vor allem Angebot und Nachfrage den Preis bestimmen - und nicht der Wille der Politik. Greift diese zu stark in die Löhne ein, bilden sich Ersatzkanäle wie Schwarzarbeit u.ä..

Meine persönliche Empfehlung wäre:
Den Mindestlohn deutlich zu erhöhen, die Gewerkschaften im Handel deutlich zu stärken und den Handelstarifvertrag allgemeingültig erklären.

Noch besser: BGE.


Dass das Arbeitszeitgesetz angepasst wird, halte ich für richtig - das ist eine reine Krisenmaßnahme. Dazu kommt, dass das deutsche Arbeitszeitgesetz eh dringend einer Generalsanierung bedarf. Für moderne Arbeitswelten ist das Gesetz schlicht und einfach in die Jahre gekommen.
Es ist nicht schlimm, wenn ein Arbeitnehmer MAL 12h am Tag arbeitet. Wer mal genau hinschaut erkennt, dass wir das so manchem Schüler und Studenten öfters mal zumuten - und kein Hahn kräht danach. Und die Arbeitnehmer, die nach dem Job zu Hause noch eine 12h-Schicht an der privaten Baustelle machen - die schützt auch niemand. Oder die Helfer auf dem Dorffest, die dort auch noch an einem Sonntag wie selbstverständlich 12h hinterm Tresen stehen.
Schlimm wird es aber dann, wenn aus den 12h ein Dauerzustand wird. Wir kennen das heute schon bei Ärzten - da wird dann mit "Bereitschaften" getrickst und andere kreative Sachen angewendet, damit auch 24h-Schichten möglich sind.
Besser wären Regelungen wie: Wer in einem Monat mehr als 20% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit übererfüllt, bekommt nicht nur den Zeitausgleich, sondern darüber hinaus noch 2 bezahlte Urlaubstage extra dazu, die im Folgemonat zwingend zu nehmen sind.

Zitat von SirPorthos im Beitrag #347

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Gelobt sei der Herr.

Die letzte WebEx Konferenz verlief ohne Skandal......naja....bis auf das Bellen meines Hundes im Hintergrund.

Alles Gute aus dem alten Land !

Ernst

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Zitat von SirPorthos im Beitrag #347

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Gelobt sei der Herr.

Die letzte WebEx Konferenz verlief ohne Skandal......naja....bis auf das Bellen meines Hundes im Hintergrund.

Alles Gute aus dem alten Land !

Ernst

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Meine Gedanken und Ansicht dazu:

Zitat von Atue im Beitrag #348

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Die Preise im Einzelhandel müssten angehoben werden

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Zitat

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Viele kleine Läden haben noch Strukturen, bei denen die Personalkosten einen hohen Anteil ausmachen - höhere Löhne würde dort zum ausdünnen der Läden führen, und dazu, dass die Großen im Handel mehr vom Kuchen abbekommen.

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Welche kleinen Läden?
Die sind längst ausgdünnt.
Die Discounter bekommen längst fast den ganzen Kuchen ab und machen durch ihre gegenseitige Konkurrenz den Einzelhandel kaputt.
Nicht nur bei den Lebensmitteln.
Überall.
Elektronik, Klamotten, Möbel, ....

Zitat von Atue im Beitrag #348

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Das liegt auch daran, dass noch immer vor allem Angebot und Nachfrage den Preis bestimmen - und nicht der Wille der Politik.

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Zitat von Atue im Beitrag #348

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Besser wären Regelungen wie: Wer in einem Monat mehr als 20% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit übererfüllt, bekommt nicht nur den Zeitausgleich, sondern darüber hinaus noch 2 bezahlte Urlaubstage extra dazu, die im Folgemonat zwingend zu nehmen sind.

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Facebook-Fundstück (Ein FB-Bekannter)

Zitat

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Was die Schutzmasken anbelangt, sind wir gerade Zeugen eines ungeheuerlichen Versagens der Politik!

Da wird über eine Schutzmaskenpflicht spekuliert, doch noch nicht einmal alle Kliniken verfügen über ausreichende und wirksame Schutzmasken für das medizinische Personal. Ganz zu schweigen von den niedergelassenen Ärzte und Ärztinnen und ihren Mitarbeiter*innen!

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Und hier gleich noch mal etwas vom Postillon...

https://www.der-postillon.com/2020/04/wo...blx2ZGI.twitter

Schon fast lustig wenn es nicht so traurig wäre...

Verletzt es religiöse Gefühle wenn ich nachfrage, was der heilige Vater, Herr im Himmel, Gott davon hält, wenn seine gläubigen Schäfchen, bzw. echte, gläubige und ehrfürchtige Christen Pornos schauen?

Falls ja, ziehe ich die Frage zurück.
Ich kenne mich mit Christ sein und dessen Tragweite halt nicht aus und brauche da Nachhilfe.

Zum Thema Änderung der Arbeitszeiten.
Bitte nicht falsch verstehen, das ist keine Wertung, sondern rein informativ!
In DE gilt schon immer die 48 Stunden Woche.
In vielen Betrieben ist eine tägl. AZ von 12 Std. schon immer erlaubt.
Letztlich ist die einzige Verschlechterung und Änderung die Reduzierung der Ruhezeit nach § 5 Arbeitszeitgesetz.

Liebe Dissi,

bei den 48 Stunden heißt es, es sei die maximal zulässige Höchstarbeitszeit pro Woche.
Die genauen Regelungen und ihre Ausnahmen kannst du hier nachlesen.
https://dejure.org/gesetze/ArbZG
Die Ausnahmen, die derzeit Hubertus Heil ansteuert, sind grundsätzlich rechtens. Wenn du nachguckst, wirst du das auch ganz konkret erlesen können.
Dass es rechtens ist, heißt aber noch lange nicht, dass es moralisch einwandfrei ist... - und das ist eine Wertung meinerseit...

Ich kenne die Arbeitsgesetze gut.
Da brauche ich keine Nachhilfe ;)
Ich habe doch extra betont, dass ich keine Wertung vornehme, sondern nur informativ handle.

Natürlich ist mir klar, worum es euch und im Grunde geht.
Ich bin ja nicht doof.
Nur mag ich dazu einfach - zumindest noch - nicht Stellung beziehen.
Ich benötige schlicht noch etwas Zeit, mir hierzu eine Meinung zu bilden.
Das ist alles.

Warum nur fühle ich mich hierzuforen so oft missverstanden :(
Was tun, wenn nicht mal Hinweise ausreichen, wie meine Einlassungen zu verstehen sind :(

Zitat von Dissidentia im Beitrag #356

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...
Warum nur fühle ich mich hierzuforen so oft missverstanden :(
Was tun, wenn nicht mal Hinweise ausreichen, wie meine Einlassungen zu verstehen sind :(

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In diesem Artikel wird bei der Thread-Überschrift der Begriff "Wahnsinn" besser betont.

https://www.der-postillon.com/2020/04/crazy-man.html

Zitat von kuschelgorilla im Beitrag #350

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Zitat von SirPorthos im Beitrag #347

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Gelobt sei der Herr.

Die letzte WebEx Konferenz verlief ohne Skandal......naja....bis auf das Bellen meines Hundes im Hintergrund.

Alles Gute aus dem alten Land !

Ernst

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Ach mein lieber SirPorthos...
Hundebellen und parallel laufende Pornos... alles nett...

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