Hm, schwer zu sagen. Wenn ich jetzt als Frau definiert sein möchte, würde ich "weiblich" als Geschlecht wählen dürfen? Kommt mir so vor wie "Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt". Erinnert mich auch an den Ausschnitt aus "Das Leben des Brian", wo ein Mann unbedingt jetzt "Loretta" genannt werden will und laut Gesetz Kinder zeugen will, auch wenn das gar nicht möglich ist.

https://www.youtube.com/watch?v=T9hpAaQgbJI

Nichts gegen Tessa Ganserer. Sie kann ihr Leben führen, wie sie will, als Mann oder als Frau. Meine allgemeine Kritik ist mehr die Befürchtung, dass wir immer mehr in eine Scheinwelt abgleiten, bei der man angeblich das bekommt, was man will, auch wenn es gar nicht der Realität entspricht. Aber schon hier muss man allmählich mit der Nazi-, Rassisten- oder auch Querdenkerkeule rechnen.

Zitat von Anthea im Beitrag #1

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Ist der Frauenquotenplatz für Tessa Ganderer gerechtfertigt?

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Der wesentliche Kern hinter der Frage ist doch ein anderer als der, der offensichtlich im Raum steht.

Frauenquoten und ähnliches wurden eingeführt, weil Frauen einfach nicht in ausreichender Zahl an wichtigen Stellen repräsentiert sind. Da hat sich zwar schon einiges verändert - aber am Ziel sind wir noch lange nicht.

Noch kleinere Minderheiten wie Transgender u.ä. haben noch schlechtere Karten - auch wenn sich da in der Gesellschaft was Akzeptanz angeht, in den letzten 30 Jahren vieles bewegt hat.

Meine Empfehlung an die Männer wäre: Für solche dann doch relativ seltene Fälle regelmäßig einen Männerlistenplatz zur Verfügung zu stellen. Ganz im Sinne von: Über zu viele Jahre wurden Frauen und andere Minderheiten unterdrückt, da können es Männer auch mal aushalten, wenn bei solchen Fällen nicht 50:50 gilt, sondern ein Listenplatz der Männer zur Verfügung gestellt wird. Kommt es tatsächlich zu zwei solchen Fällen bei Kandidaturen auf Listenplätze, könnte der zweite Platz von den Frauen zur Verfügung gestellt werden.

WENN es mal selbstverständlich ist, dass Männer, Frauen und alle relevanten sonstigen Minderheiten ausreichend politisch berücksichtigt werden, kann man auch ganz einfach auf Quoten wieder verzichten. Und DAS muss das eigentliche Ziel sein, dass es selbstverständlich ist, dass es für ein politisches Amt völlig egal ist, welches Geschlecht jemand hat.

Zitat von Atue im Beitrag #4

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Der wesentliche Kern hinter der Frage ist doch ein anderer als der, der offensichtlich im Raum steht.

Frauenquoten und ähnliches wurden eingeführt, weil Frauen einfach nicht in ausreichender Zahl an wichtigen Stellen repräsentiert sind. Da hat sich zwar schon einiges verändert - aber am Ziel sind wir noch lange nicht.

Noch kleinere Minderheiten wie Transgender u.ä. haben noch schlechtere Karten - auch wenn sich da in der Gesellschaft was Akzeptanz angeht, in den letzten 30 Jahren vieles bewegt hat.

Meine Empfehlung an die Männer wäre: Für solche dann doch relativ seltene Fälle regelmäßig einen Männerlistenplatz zur Verfügung zu stellen. Ganz im Sinne von: Über zu viele Jahre wurden Frauen und andere Minderheiten unterdrückt, da können es Männer auch mal aushalten, wenn bei solchen Fällen nicht 50:50 gilt, sondern ein Listenplatz der Männer zur Verfügung gestellt wird. Kommt es tatsächlich zu zwei solchen Fällen bei Kandidaturen auf Listenplätze, könnte der zweite Platz von den Frauen zur Verfügung gestellt werden.

WENN es mal selbstverständlich ist, dass Männer, Frauen und alle relevanten sonstigen Minderheiten ausreichend politisch berücksichtigt werden, kann man auch ganz einfach auf Quoten wieder verzichten. Und DAS muss das eigentliche Ziel sein, dass es selbstverständlich ist, dass es für ein politisches Amt völlig egal ist, welches Geschlecht jemand hat.

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Zitat von SirPorthos im Beitrag #5

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Qualifikation und Fähigkeiten entscheiden.

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@Atue

Zur Gleichstellung von Frau und Mann fehlt noch ein Aspekt. Wie ist es in den Armeen der Länder? Und v.a. in Ländern mit allg. Wehrpflicht: Gleichheit müsste dann bedeuten, dass der Wehrdienst an der Waffe auch für Frauen gelte (natürlich nicht bei Schwangerschaft, doch später nachzuholen, gute Kinderbetreuung vorausgesetzt).
Und zum Bsp. Bundeswehr: Dann müsste ohne gesetzliche Quote bei echter Gleichberechtigung der Anteil der Frauen bei ca. 50% liegen, und zwar bei den gemeinen Soldaten (egal wo, auch bei den Panzerfahrern) und natürlich auch bei den Führungskräften wie Offizieren. Der oberste Chef der Bundeswehr ist ja bereits dreimal in Folge von einer Frau besetzt (von der Leyen, Kramp-Karrenbauer und jetzt Lamprecht)

Zitat

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Was wäre, wenn Tessa Ganserer - oder jemand ähnliches - sich zum Militärdienst melden würde? Wenn eine Ablehnung erfolgen würde, als was könnte sie/er dann wegen Diskriminierung Klage erheben, als Mann oder Frau?

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Nötigenfalls wird die Klage dann zweimal eingereicht... oder noch öfter um halt wirklich auf Nummer sicher zu gehen...

Zitat von Anthea im Beitrag #12

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So können Männer vielfach andere Dinge besser als Frauen und umgekehrt.

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Zitat von Atue im Beitrag #4

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Meine Empfehlung an die Männer wäre: Für solche dann doch relativ seltene Fälle regelmäßig einen Männerlistenplatz zur Verfügung zu stellen. Ganz im Sinne von: Über zu viele Jahre wurden Frauen und andere Minderheiten unterdrückt, da können es Männer auch mal aushalten, wenn bei solchen Fällen nicht 50:50 gilt, sondern ein Listenplatz der Männer zur Verfügung gestellt wird. Kommt es tatsächlich zu zwei solchen Fällen bei Kandidaturen auf Listenplätze, könnte der zweite Platz von den Frauen zur Verfügung gestellt werden.

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Moin !

Lilo Wanders wohnt hier im alten Land um die Ecke.

Aber ich wäre für Olivia Jones als Bundespräsidentin.

Dann käme endlich mal wieder Farbe ins Haus.

Alles Gute Euch !